Возможно, вы узнаете себя:
Руководители ждут согласования вместо того, чтобы брать ответственность
Компания растет, а свободы собственника не становится больше
Большинство важных решений по-прежнему проходят через собственника
Мысли о выходе из операционного управления постоянно откладываются на потом
Компания масштабируется медленнее, чем могла бы